вторник, 12 августа 2014 г.

Отзыв о тренинге Алексея Баранцева «Как искать и находить баги».


1-3 августа в Подмосковном Пансионате "Усадьба" проходил тренинг Алексея Баранцева «Как искать и находить баги». Это был первый подобный тренинг, на котором я присутствовала.
В целом, мне понравилось, и я получила много новой информации.

Весь тренинг проходил в форме свободного обсуждения, в котором сам Алексей задавал тему и преподносил нам новую информацию, отвечал на все попутно возникающие вопросы и время от времени сам задавал «нужные» вопросы, подталкивая аудиторию к правильным мыслям.  

В течение трех дней мы обсудили следующие темы:
  •          что такое качество с разных точек зрения: заказчика, разработчика, пользователя, бизнес-аналитика или специалистов тех. поддержки;
  •           каким образом можно обойтись без тестирования;
  •           на ком лежит ответственность за пропущенные баги;
  •           использование метрик при тестировании: имеет ли смысл? какие метрики можно использовать и для каких целей;
  •           техники тест-дизайна, зачем они нужны. Плюсы и минусы отдельных техник;
  •           позитивные и негативные тестовые сценарии;
  •          почему даже ученые пропускают «баги»;
  •          сложность кода;
  •          покрытие кода тестами;
  •         локализация и глобализация;
  •         как описывать баги;
  •          регрессионное тестирование;
  •          автотесты;
  •          test driven development;
  •          описание тестируемого продукта. 

Также было два интересных практических задания.

Первое: разделиться на команды по 3 человека (первый человек – исполнитель, второй фиксирует найденные баги, третий – наблюдатель) и найти как можно больше багов в предоставленной программе SeoNote за 10 минут. 

Второе задание: опять же, разделиться на команды по трое и протестировать определенную часть функционала предоставленной программы Screenshot maker.

Результаты были весьма и весьма забавны) После выполнения каждого задания был долгий разбор полётов, во время которого каждый посмеялся над своими же ошибками :)
 
Я считаю, такие недолгие и несложные упражнения - способ указать на типичные ошибки при тестировании в реальной ситуации. Список основных ошибок оглашать не буду, пусть сохранится интрига, поскольку надеюсь провести подобный мини-тренинг для своих коллег (если они, конечно, добровольно пойдут на это :) )

Занимались мы с 10 утра до 18 ч вечера с перерывом на обед. После ужина все желающие собирались для неформальной беседы: говорили об интересных случаях из практики (Алексей Баранцев – просто кладезь интересных баек, связанных с тестированием), о новых технологиях, играли в настольные игры, развивающие внимание и логику. 

Бесценным было общение с другими тестировщиками. Всего нас было 9 человек, один приехал аж из Белоруссии :) Любопытно было узнать, как организована работа в других компаниях, связанных с совсем другой сферой деятельности.

По секрету скажу: я сделала вывод, что проект, на котором работаю я, практически идеален ^_^

 В общем и целом - я довольна тренингом! 


А дальше небольшая порция фотографий:

1. По приезду в Москву мы с Алексеем встретились с собратом по профессии Игорем из Белоруссии и отправились в путь. Если бы не Лёша и его предусмотрительность, фиг бы мы добрались до пансионата через лес пешком :)) 



2. Веселые истории вечером первого дня: играем в Alias.













3. Такие красоты в усадьбе :)


4. Собственно, процесс.














5. В этом здании проходило обучение.



среда, 29 мая 2013 г.

Метод "Шесть мыслительных шляп"



Недавно начала читать очередную интересную книжку, на этот раз это Эдвард Де Боно "Серьезное творческое мышление". О сути всей книги рассказывать не буду, хочу лишь процитировать интересный метод «Шесть мыслительных шляп», который, по словам автора, активно используется крупными компаниями по всеми миру, например, в «IBM» или «Дюпон» для обучения менеджеров и решения сложных задач. Метод так же применяют когда необходима новая креативная идея, когда основные логические анализы ситуации не приносят положительных результатов, когда совершенствоваться, казалось бы, уже дальше некуда. Но мы же, тестировщики, знаем, что нет предела совершенству ;)
Дальше пойдут цитаты из книги:
"Где найти время для творческого мышления?

Как можно попросить человека совершить творческое усилие?
Как сделать безнадежного скептика оптимистом?
Как обратить внимание людей на преимущества идеи?
Как выразить интуитивные чувства и догадки во время серьезного обсуждения?
...

|    |  БЕЛАЯ ШЛЯПА

Представьте себе чистый лист бумаги. Он нейтрален и содержит информацию.
Белая шляпа имеет дело с данными и информацией.
Какой информацией мы располагаем?
Какая информация отсутствует?
Какую информацию мы хотели бы получить?
Как мы собираемся это сделать?

Когда вы предлагаете участникам совещания надеть белую шляпу, это означает, что вы просите их отложить в сторону предложения, аргументы и сфокусировать внимание непосредственно на информации. В течение некоторого времени каждый участник оценивает доступную информацию, думает о том, что нужно узнать и как это можно сделать.



     КРАСНАЯ ШЛЯПА 

Представьте себе красный цвет, огонь, тепло.
Красная шляпа относится к чувствам, интуиции прозрениям, эмоциям.
Трудно ожидать, что на серьезном совещании эмоции могут выдвигаться в качестве весомого аргумента. Но все же мы поступаем именно так, только для этого нам приходится рядить чувства в одежду логики.
Красная шляпа дает свободу выражения чувств и интуитивных догадок безо всяких ограничений, объяснений и обоснований.
Надев мою красную шляпу, вот что я чувствую относительно этого проекта. Я нутром чувствую, что это не сработает. Мне не нравится этот способ действий. Интуиция подсказывает мне, что цены скоро упадут.

Красная шляпа обозначает чувства как таковые, поэтому они могут присутствовать в дискуссии не претендуя на особую важность. Интуиция может исходить из многолетнего опыта, и ценность ее ничуть не уменьшается от того, что трудно найти разумное обоснование этого сложного чувства. Необходимо также отметить, что интуиция не всегда бывает верной, она может ошибаться.
Иногда полезно дать выход чувствам.


     ЧЕРНАЯ ШЛЯПА

Представьте себе сурового судью в черной мантии, обличающего преступников.
Черная шляпа — предостережение.
Черная шляпа предохраняет нас от совершения ошибок, глупостей и нарушения законов.
Черная шляпа предназначена для критической оценки.
Черная шляпа говорит о том, почему это не может быть сделано.
Черная шляпа указывает на то, почему это не может быть выгодным.
Это противоречит существующим нормам и правилам.
Нам не хватит для этого производственных мощностей.
Если мы повысим цену, уровень продажи упадет.
У него нет опыта в управлении экспортом.

Ошибки могут быть опасны. Никто не хочет ошибиться или совершить глупость. Поэтому черная шляпа очень важна. Возможно, она самая полезная изо всех шляп, и к ней прибегают чаще всего.

В то же время ею очень просто злоупотребить. Некоторые считают, что достаточно быть осторожным и скептически настроенным, чтобы исключить возможность ошибки. Нет ошибок — нет проблем. Негативизм на ранней стадии проекта может убить творческую мысль в зародыше. Вино прекрасно, но злоупотребление алкоголем может привести к болезни. То же относится и к черной шляпе. Это очень ценная шляпа, но злоупотреблять ею не следует.



     ЖЕЛТАЯ ШЛЯПА

Представьте солнечный свет.
Желтая шляпа предназначена для оптимизма и логически обоснованного позитивного взгляда на вещи.
Желтая шляпа заботится о том, как исполнить задуманное.
Желтая шляпа думает о преимуществах — но эти преимущества должны быть логически обоснованы.
Это возможно, если разместить производство поближе к потребителю.
Прибыль возрастет благодаря возросшему товарообороту.
Высокая стоимость энергии заставит каждого быть более экономным.

Черная шляпа более естественна, чем желтая. Умение избегать ошибок и опасностей жизненно важно. Мышление под знаком желтой шляпы часто требует определенных усилий. Преимущества не всегда очевидны с первого взгляда. Иногда для того, чтобы заметить их, нужно хорошенько присмотреться. Но все же любая творческая идея заслуживает внимания этой шляпы.



     ЗЕЛЕНАЯ ШЛЯПА

Представьте себе пышную молодую растительность.
Зеленая шляпа — шляпа творческого мышления.
Зеленая шляпа предназначена для новых людей.
Зеленая шляпа занимается поиском дополнительных альтернатив.
Зеленая шляпа выдвигает возможности и гипотезы.
Из зеленой шляпы достают «провокационные идеи» и «переходы» (о них речь пойдет позже).
Зеленая шляпа требует творческого усилия.
Для того чтобы решить эту проблему, нам нужны новые идеи.
Есть ли дополнительные варианты?
Нельзя ли сделать это иначе?
Нет ли другого объяснения?

Зеленая шляпа позволяет обратиться непосредственно к творческому усилию. Зеленая шляпа предоставляет время и пространство для творческого мышления. Усилие ценно само по себе, даже в том случае, если нужные идеи не находятся.



     СИНЯЯ ШЛЯПА

Представьте себе небо и взгляд с высоты на окрестности.
Синяя шляпа предназначена для управления процессом. Она занимается самим процессом мышления.
Синяя шляпа думает о программе поиска решения.
Синяя шляпа определяет, каким должен быть следующий шаг в мышлении.
Синяя шляпа обращается ко всем остальным шляпам.
Синяя шляпа просит обобщить, сделать выводы и принять решение.
Синяя шляпа комментирует процесс поиска решения.
Мы потратили слишком много времени на поиски виновного.
Можете ли вы обобщить сказанное и сделать выводы?
Мне кажется, нам пора определить приоритеты.
Я предлагаю надеть зеленые шляпы и поискать свежие решения.

Синяя шляпа обычно надевается председателем или организатором встречи, но остальные участники также могут высказывать свои суждения. Синяя шляпа предназначена для организации и управления процессом мышления; она делает его более продуктивным. Синяя шляпа — это мышление о мышлении.



ВМЕСТО АРГУМЕНТОВ

Западная традиция мышления настаивает на том, что движение вперед достигается за счет противостояния сторон и аргументов. Некто А имеет одну точку зрения, а Б с ней не согласен. Предполагается, что в споре должна родиться истина. Но слишком часто противники замыкаются в своих позициях и гораздо более озабочены выигрышем или проигрышем аргумента, чем поиском истины.

Метод шести шляп позволяет полностью отойти от аргументов, чтобы сделать обсуждение более продуктивным. И А, и Б одновременно могут надеть черные шляпы, чтобы определить возможные опасности. И А, и Б могут надеть желтые шляпы, чтобы рассмотреть достоинства. И А, и Б могут надеть зеленые шляпы, чтобы открыть новые возможности. Вместо мышления, основанного на противопоставлении, мы получаем совместное исследование. Вот почему метод был с таким энтузиазмом воспринят теми, кому часто приходится вести собрания и встречи. Впервые они получили возможность освободиться от традиционной системы аргументов."

Пока не представляю, чтобы у нас на митингах применялся этот метод, но, определенно, идея мне нравится! Мне кажется, в той или иной степени такой метод жизненно необходим, чтобы рассмотреть ситуацию не только под одним углом, осознать и понять различные взгляды и мнения. Он дает уникальную возможность объективного видения сложившегося вопросы или проблемы, а именно этого нам часто не хватает при принятии решений. 






вторник, 6 декабря 2011 г.

Немного впечатлений об SQA Days 10

Вот и я добрался, чтобы рассказать о впечатлениях о конфе тестировщиков :)
Понравилось все... место проведения, формат проведения, конкурсы, доклады, призы, футболки, кружки с символикой и т.д. Встретил знакомых по QAForum, что тоже порадовало.
Началось все с утреннего чая-кофе, точнее чуть раньше с регистрации. Народ еще полусонный бродил по холлу гостиницы. Большинство людей было с дороги, в общем то как и я, с поезда на бал :) Постепенно людей все прибавлялось... прибавлялось... прибавлялось... о ужас... сколько же тестировщиков О_О
Поскольку уже много постов про доклады с конфы не буду повторятся. Хорошие доклады были как метров тестирования так и у тех кто впервые выступал на SQA. Особо понравился доклад Юли Нечаевой, с такую форму доклада впервые вижу, кто еще не видел, смотреть обязательно в блоге Юли. Так же как и доклад, порадовал стенд Инновы, прекрасные эльфийки стояли на входе и пускали только самых смелых. И таки было ради чего туда заглянуть, ибо там проходило тестирование на время в необычных условиях.
Условия заключались в том, что за 10 минут надо найти максимальное количество багов, при этом делаю массаж шейного отдела. Что то напоминает... в фильме было что то подобное. Думаю уже догадались про какой фильм речь :) Был я немного огорчен тем как прошло у меня тестирование, но зато приз я все таки выиграл...
Не буду дальше разводить сопли... Итог конфы, хочешь быть просветленным манагером: ПЕЙ КОФЕ, БЛ#@ТЬ...

вторник, 29 ноября 2011 г.

Регистрация на SQA Days в Москве закрыта! Онлайн?



Юбилейная Десятая Международная конференция для специалистов качества ПО, которая будет проходить в Москве 2-3 декабря вызвала серьёзный интерес у профессиональной аудитории. При вместимости залов в 500 человек – организаторы вынуждены закрыть очную регистрацию на конференцию и отказывать в участии даже жителям Москвы, города, где будет проходить сама конференция.
На конференции прозвучат доклады и мастер-классы специалистов из ведущих аутсорсинговых и продуктовых компаний России, Беларуси, Украины, Финляндии, Нидерландов. Участники конференции прибывают из шести стран СНГ. Конференцию посетят лидеры сообществ тестировщиков Москвы, Санкт-Петербурга, Минска, Киева, Харькова, Днепропетровска, Казани, Нижнего-Новгорода, Саратова и Новосибирска.
Единственный на сегодняший момент способ принять участие в работе конференции и реально приобщиться к активной части профессионального сообщества специалистов качества, полноценно поучаствовать в дискуссиях в рамках докладов или круглых столов – это онлайн доступ!
Организаторы конференции обеспечивают полную трансляцию трёх основных секций конференций, в течении двух дней. Для онлайн пользователей будет доступны: видео докладов, аудио, презентация, возможность общения в чате и твиттере (тег #sqadays).с участниками конференции. Модераторы секций – будут озвучивать вопросы онлайн пользователей спикерам конференции и тем самым у онлайн пользователей будет все возможности для полноценного участия в конференции.
Особенно такой формат удобен для жителей удалённых городов и республик, которые редко имеют возможность посетить столичные мероприятия.
Так как будет организованна трансляция видео высокого качества, то число онлайн пользователей для конференции будет ограниченно. Не более 100 человек участников, это необходимо для организации высокого качества трансляции для всех пользователей, которые приобрели онлайн доступ.
Подробней о возможности приобретения онлайн доступа можно прочитать здесь.

Добро пожаловать в мир качественных технологий!

среда, 12 октября 2011 г.

ConfeT&QA Online 2011

Для желающих расти и развиваться хочу донести информацию о том, что совсем скоро состоится такое замечательное событие в мире тестирования, как онлайн-конференция.
Вот что пишут организаторы:
"Это онлайновая конференция по тестированию: полтора десятка разнообразных докладов на самые актуальные темы, и никуда не надо ехать! Среди докладчиков будут известные российские и зарубежные специалисты по тестированию. Возможно, что один день будет англоязычным."

Мероприятие будет проходить на следующей неделе 17-21 октября с 17 до 19, так что можно будет с легкостью стать его участником.

Подробнее об этой клевой, а главное, очень познавательной и увлекательной конференции читаем ТУТ

четверг, 8 сентября 2011 г.

С Днем Тестировщика!!!!

Как здорово совпал наш профессиональный праздник с пятницей! Нет повода не порадоваться за нас замечательных и незаменимых))

Портал Software-Testing.ru собрал все многочисленные поздравления от сообществ и просто умных людей. Теплые слова и пожелания читаем здесь

От себя пожелаю всяческих успехов, клевых программистов, великолепных проектов, доброго начальства и понимающих товарищей по цеху!

Ура!!!

пятница, 12 августа 2011 г.

Выбираем логотип!

 Вот, наконец-то, и мы - саратовские тестировщики, создаем и выбираем логотип для нашего сообщества! Голосуем!

1


1.1
1.2
1.3
2.
3.

4.

5.